働く同志たち

松山：普段から和気あいあいとした雰囲気を作るために、僕ら先輩から場を和ませるのは大事ですね。

小川：仕事中は真剣ですが、現場を離れると普段バカみたいなことしかやってないです（笑）。みんなで自然と盛り上がることが多いですね。オンオフをうまく切り替えてます。

松山：どんな話題でもコミュニケーションは大事ですね。仕事の話から脱線することもよくあるけど。

小川：確かに（笑）。「お前そればっか飲んでるよな」とか。

倉田：人によっては現場が全く被らないこともあるから、たまに会った時「最近どう？」ってよく声をかけてます。仕事柄危険な作業も多いので、現場でも声かけは大事。日常の声かけは、働きやすさと安全の両方を支えていますね。

松山：自分の時は「見て覚えろ」っていう時代。先輩がやることを後ろから見て盗むのが当たり前でした。きっかけというか、同じ方法では今後やっていけないなと。自分が教える立場になったら変えなくてはいけないと思いました。とはいえ自分も厳しい時期があったかも…徐々に変わっていった感じですね。

倉田：先輩としては各作業を一連の流れとして覚えてもらえるように指導する責任があるね。

松山：「この作業やったら次はここやな～」って後輩の子達も理解しやすいもんな。

小川：ある程度できる子なら、本人がやりやすいように任せていいと思います。より良い方法があれば先輩がアドバイスするし。新卒や経験の少ない子でも、先輩たちに教えてもらう中で強みを見つけていけると良いですね。

松山：僕の現場は比較的教える余裕があるので、なるべく作業と同時進行で指導してあげたいです。

小川：…誰から話す？

倉田,松山：（爆笑）

倉田：古株からいこか（笑）。

松山：最初は話しかけづらかったです（笑）。
でも若い子達がすごい気さくに話しているのを見て「ようあんなしゃべれるなあ」って驚いたのですが、僕らも便乗して打ち解けました（笑）。

倉田：あと社長は酔うと「お前らが大好きなんやわ～！」しか言わんくなるんですよ。自分の気持ちを言ってくれるおかげもあり、距離を縮めやすかった。でも竜馬が一番気さくに話しかけてたんじゃない？
「飯連れて行ってください」とか。オレは飲みもせんし別にあんま行きたくもないし。

小川,松山：（爆笑）

小川：夏はビールが飲みたいしね（笑）。でも、距離が近くなって嬉しいですよ。仕事のコミュニケーションもうんと取りやすくなると思うんですよね。